好一碗“党员下午茶”！

        2011年12月的一个中午，虽是天寒地冻时节，北校区红楼后座215室却温暖如春，08级本科生正与学院办公室老师共进午餐。初次见面，同学们却毫不拘束，向老师们提出了连串问题：将来考研还是保研？考基础专业还是临床专业？如何挑选导师并展现自己？负责研究生教学管理的朱老师一一热情应答，几乎没时间吃饭。在师生的热烈交流中，这顿饭吃了一个半小时。这是在创先争优活动中，中山医学院“师生党员下午茶”的一个情景。
　　这碗“下午茶”，被确立为我校创先争优特色载体之一，并锻造成了学院党组织生活的又一品牌。活动中，13个教工党支部与13个低年级本科生党支部结对，边“喝茶”边进行灵活交流，涉及课程教学和业余科研、学业和职业规划、校史院史、医德医风、心理健康、医生和医学科学家成长经验等等。学生党员小贾说：“往往我们会将同学们心中的诸多困惑向师长倾吐，常常得到意外的收获和鼓励。”
　　创先争优活动中，学院党委始终把班子建设作为学院发展的前提，认真执行党政共同负责制，自2005年以来一直以党政联席会议作为班子决策的基本形式并将之不断完善。团结和谐的党政班子在院内具有很强的凝聚力和号召力，成为我院的发展优势之一。创先争优中，班子着眼长远，重视内涵建设，在学校“建设世界一流大学”战略目标指引下，提出了清晰的学院发展目标和发展路线图。
　　在创先争优活动中，学院迎来了黄金发展时期。党政领导亲力亲为，筑巢引凤，在高层次人才引进上取得了很大的突破。两年来引进中组部“千人计划”人才4名（目前共有5名）、“长江学者”讲座教授1名。两年来，专业建设和课程建设工作成果丰硕，新增国家特色专业、国家教学团队、国家级实验教学示范中心、国家级精品课程等一批。争取重大科研项目的能力大增，获得了数项重大突破，2010年获得的科研基金总额达10360.58万元，首次突破一亿。以两个团队获“广东省创新科研团队”资助项目为代表，科研项目上闪现密集的亮点。SCI论文以较快速度逐年递增，2011年超过160篇。
　　此外，师生党支部结合医学人文特色，开创党建和思政工作新领域，广泛开展以服务社会、培养爱心、践行医德为宗旨的最佳党日活动，党员参与面广，医学特色鲜明，社会效果明显，并获得了令人瞩目的成绩。
　　一流的医学院必须有体现自己特色的育人理念。创先争优中，学院领导着力凝练学院文化传统和育人理念，提出了“一心博爱，两任同肩，诊治疾患，征服疾病”的育人理念，“崇尚学术、和融发展”的治院理念，“因知而治”的治学理念，把学院的内涵积淀过程从“有优良传统”提升到“有理念文化”的层次，实现学院优良学风的固化，营造尊崇学术正气向上的氛围。同时，学院班子坚持民主讨论、集体决策、专家治院，严格执行党政联席会议制度和“三重一大”集体决策制度，所有重大事项均由相关的专家委员会讨论提交党政联席会决定，以之建设良好的党风和师德师风。